turhan-kirankaya

Doğum Tarihi

7 Ekim 1945

Şehir

Sivas

Ülke

Türkiye

Burç

Terazi terazi

932

kez görüntülendi

İçerik Sponsoru Kablonet Başvuru

Türksat Kablonet Aboneliği için 0850 888 0 126 numaralı telefondan bilgi alabilir ve abonelik başvuru işleminizi anında gerçekleştirebilirsiniz. Hizmet verilen iller için tıklayınız.

Turhan Kirankaya Kimdir?

07 Ekim 1945 tarihinde Sivas’da doğdu. Sanayici bir ailenin oğlu. Endüstri Meslek Lisesi sinden sonra MSB Tef.D.Bşk.Lv.Tef.Krl. da askerlik görevini tamamladı. Baba mesleği olan Zirai alet imalatı işi ile işe başladı.
Daha sonra İzmit’de 1969 yılında kardeşleri ile birlikte Semi Treyler imalatı işi yaptı. Çok ortaklı bir şirkete ortak oldu. Şirketin Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Genel Müdürlüğünü yaptı.

1999 depreminden sonra 2004 yılına kadar araştırmalarını sürdürerek “Harika Metal TİTANYUM” Çelik kadar sağlam,çeliğin yarı ağırlığındaki Tıbbi ve Endüstriyel Titanyum ithalatını yapmaya başladı. Bu işin Ülkemizdeki İlklerindendir. Halen İngiltere, Lüksenburg, Fransa, Hollanda başta olmak üzere Ortopedi Diz, Kalça Protezi ve Kemik Grefti üretici firmalarla işbirliği yapmaktadır. Birçok Firmanın Türkiye Tek Distribütörüdür, işortakları ve yabancı yatırımcıların Ülkemize yönlenmeleri için üstün çaba göstermektedir.

Evli ve üç çocukludur.

Serbest Ticarete İlk gün başladığındaki heyacanından bir şey kaybetmemiş ve Ülkenin üretimle kalkınacağına inancını muhafaza etmektedir. Titanyum ve Tıbbi Malzemelerle ilgili Dünyadaki belli başlı firmalarla temas kurmuş, bizzat üreticilerin neler yaptığını yerinde görmüş, değişik ülkelerin üreticilerinin farklılıklarını kavramış, diyalogu sürdürmek ve Globalleşen dünyada sektörle ilgili yeniden keşfetmek yerine keşfedilmişleri daha mükemmel hale getirip ülkemize adapte etmeye, rekabetci dünyada en iyiye ulaşmak noktasında genç kadro ile uyum içinde çalışmalarını sürdürmektedir.

Halen TİMED Endüstriyel Titanyum Alaşımları ve Tıbbi Malzemeler Ticaret ve Sanayi Limited Şirketinin Müdürlüğünü yapmakta ve firmanın kurumlaşması için çaba sarf etmektedir. KİT’ler gibi hantal, aile şirketleri gibi patronun iki dudağı arasındaki yönetim biçimine karşı Genç/Yaşlı Yöneticilerin uyum içerisinde tartışarak, konuşarak, diyalogla, saygı ve sevgi ile oluşan yeni modellerin uygulanmasının da öncülerinden, fikir ve projelere açık ;”Öğrenmenin yaşı yok. Gençlere de öğrendiklerimizi aktarmak zorundayız” diyen bir işadamı. Yazar.