Girişimci, Akademisyen Derya Türkkorkmaz, 1977 İstanbul doğumludur. Lisans eğitimini “İşletme”, yüksek lisans eğitimini “Kariyer Danışmanlığı” ve doktora eğitimini “İş ve Örgüt Sosyolojisi” alanında tamamlamıştır. Doktora tezini, “Endüstri 4.0 ve dijitalleşmenin şirketlerin kültürlerine etkileri” üzerine yazmış ve bu alandaki iş tecrübesiyle harmanlayarak akademik çalışmalarını zenginleştirmiştir. Halen European School of Economics London’da öğretim görevlisi olarak ders vermektedir.

2000 yılında kurumsal iş hayatına başlamıştır. 2008 yılında dönemsel işgücünü tarihte ilk uygulayan ve Dünya’nın en büyük insan kaynakları şirketlerinden biri olan Kelly Services Inc.’in Genel Müdürü olarak atanmış ve kariyerinde önemli bir sıçrama yapmıştır. Derya Türkkorkmaz, 2009 yılındaki küresel ekonomik kriz nedeniyle Türkiye dahil 4 ülkeden aynı anda çıkma kararı alan Kelly Services’ın Türkiye operasyonunu satın alarak hizmet yelpazesini geliştirmiş ve yeni adıyla ManAsset’in kurucu başkanı olmuştur.

2005 yılından bugüne Türkiye’de İK süreçlerinde fonksiyonel verimlilik, İK denetimlerine hazırlık, dijital İK dönüşümü, optimizasyon / norm kadro, İK iş zekâsı ve süreç mükemmelliği, inovasyon kültürü oluşturma, dış kaynak servisler, assessment ve etkin performans sistemleri alanında hizmet veren merkezlerini 2017 yılında Londra’ya taşıyarak ilk yurtdışı operasyonlarını hayata geçirmişlerdir. Aynı yıl bir başka ilk’e daha imza atmış, digital dönüşüm ve teknoloji alanındaki birikimleri ile jenerasyonel davranışlar, şirket içi iletişim, iş’te eğlence, bağlılık, inovasyon ve verimlilik alanındaki tecrübelerini bir araya getirerek İzmir Teknokent’te yer alan FYK Teknoloji ile birlikte inovasyon kültürü oluşturmanın en etkin, hızlı ve eğlenceli çözümünü sunan WinnerInno markasını lanse etmişlerdir. Londra merkezli ikinci markaları olan WinnerInno’nun da kurucu ortaklığını üstlenen Derya Türkkorkmaz, diğer taraftan kendi alanında çeşitli üniversitelerde dersler vermekte, sivil toplum kuruluşlarında görev almakta, Endüstri 4.0, Digital Readiness, Şirket Kültürünün Verimliliğe Etkileri, İnsan Kaynaklarının Sürdürülebilirlikteki Rolü, Kurumiçi Girişimcilik ve İnovasyon Odaklı Düşünme başlıklarında konuşmalar yapmaktadır.